Top 11 igénybe vehető elem 2009-ben

2008 november végén véglegessé váltak azok a törvények, melyek szabályozzák a különféle természetbeni juttatások adómentes mértékét.

Jó hír munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt, hogy a 2008-as évhez viszonyítva több ilyen juttatás adómentes korlátja emelkedett.

Külön szeretnénk kiemelni, hogy a korábbi évek gyakorlatával szemben a 400.000 forintos éves korlát 2009 január 1-től megszűnt, az adómentes béren kívüli juttatásokra csak az egyedi korlátok maradnak érvényben.

 

A leggyakrabban alkalmazott adómentes juttatások az alábbiak szerint alakulnak 2009 január 1. után:

1. Meleg étkezési juttatás, vagy utalvány (12.000 Ft/hó/fő)

2. Hideg étkezési utalvány (6.000 Ft/hó/fő)

3. Csekély értékű ajándék/utalvány >3*7.150 Ft (21.450 Ft/év)/fő)*

4. Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás > minimálbér 50%-a > (35.750 Ft/hó)

5. Kockázati Életbiztosítások > Korlátlanul adható

6. Önkéntes egészségpénztári hozzájárulás > minimálbér 30%-a (21.450 Ft/hó)

7. Iskolakezdési támogatás, (sulicsekk) > minimálbér 30%-a (21.450 Ft/év/gyermek)

8. Kulturális juttatás > Évente az év első napján érvényes minimálbér (71.500 Ft/év/fő)*

9. Otthoni Internet használat/Számítógép juttatás > Korlátlanul adható

10. Üdülési csekk > Évente az év első napján érvényes minimálbér (71.500 Ft/év/fő)*

11. Helyi utazási bérlet > "Korlátlan", a bérlet értéke mértékéig

Megjegyzések:

* munkavállaló közeli hozzátartozójának is adható

2009 szeptember - december hónapokban még mindig adhat munkavállalójának akár 600.000 Ft-ot adómentesen!*

Ne késlekedjen tehát! Állítsa össze a szeptembertől bevezetésre kerülő cafeteria-rendszert, hogy mielőbb élvezhesse annak előnyeit!

Amennyiben pedig már a jövő évet tervezgeti, akkor sem kell majd szégyenkeznie munkavállalói előtt, hiszen havonta 83.500 Ft-ot** is adhat úgy, hogy ez a vállakozásnak 104.500 Forintjába kerüljön. A 2010 januárjától elérhető lehetőségekről bővebben itt olvashat.